各二级单位：
根据上级部门相关文件精神，结合学校实际，现就做好我校2020年度마닐라 바카라工作有关事项通知如下：
一、마닐라 바카라范围
마닐라 바카라范围包括全校在职在岗的专业技术人员、管理人员和工勤技能人员。
处级及以上干部的마닐라 바카라工作依据干部管理权限由组织部门负责，其他人员的마닐라 바카라工作由人事处负责。
二、마닐라 바카라内容、标准和结果
年度마닐라 바카라的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。
마닐라 바카라标准应以岗位职责及年度工作任务为基本依据，마닐라 바카라结果分为优秀、合格、基本合格、不合格、不定等次五个等次。年度마닐라 바카라优秀等次的比例严格控制在各单位参加마닐라 바카라人数（不含处级及以上干部）的15%之内。
对经学校审定的年度마닐라 바카라等次为优秀的工作人员给予嘉奖奖励，颁发奖励证书，并给予一次性奖金1500元/人。
三、마닐라 바카라程序
2020年度마닐라 바카라通过湖南师范大学人力资源管理服务平台（以下简称“平台”）实施，采取个人网上填报、所在单位组织마닐라 바카라评定、学校审定마닐라 바카라结果等程序进行。具体安排如下：
（一）个人填报：教职工通过平台提交个人年度마닐라 바카라表，个人填报须在1月10日前完成。
（二）单位评定：各单位组织教职工年度마닐라 바카라，并在平台中完成年度마닐라 바카라表审核和마닐라 바카라结论提交工作。单位评定须在1月21日前完成。
（三）学校审定：人事处将二级单位마닐라 바카라结论汇总后提交学校审定，于3月20日前将授予嘉奖人员报省人社厅备案。
（四）材料报送：学校审定마닐라 바카라结果后，各二级单位或教职工个人打印마닐라 바카라登记表，经本人签名确认、单位审核盖章后，于4月30日送交人事处归档。
四、相关要求
（一）各单位须高度重视年度마닐라 바카라工作，坚持标准、规范程序，积极稳妥地开展工作，确保마닐라 바카라工作顺利完成。
（二）对于参加마닐라 바카라人数基数较小，按15%计算后达不到1个的单位，原则上至少相隔一年评定一次优秀结论。
（三）在마닐라 바카라中若有“基本合格”、“不合格”等次人员，请另附具体材料说明原因。
（四）对不参加마닐라 바카라人员，由单位将未마닐라 바카라原因记入《年度마닐라 바카라表》上报学校。
说明：新系统使用中难免有诸多不完善之处，请广大教职工予以谅解配合，同时欢迎提出建议和意见，我们将努力改进。
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人事处
2020年12月28日
